Cabinet d’avocat en droit du travail

Et en droit de la sécurité sociale à Marseille

Vous êtes à la recherche d’un avocat en droit du travail dans les Bouches-du-Rhône ? En tant que salarié, vous aimeriez vous assurer du respect de vos droits dans le cadre de l’exécution ou de la rupture de votre contrat de travail ? En tant que dirigeant d’entreprise, vous aimeriez être accompagné par un professionnel du droit pour engager toutes démarches utiles dans vos relations de travail avec vos salariés ? Avocat à Marseille, Maître Muriel DROUET vous accompagne et vous représente en droit du travail, mais aussi en droit de la sécurité sociale.

Le parcours de votre avocat en droit du travail et en droit de la sécurité sociale

Après une formation initiale en droit des affaires, Maître Muriel DROUET, avocat à Marseille, a réalisé un stage de longue durée au sein d’un cabinet d’avocats exerçant principalement une activité contentieuse dans divers domaines. Cette expérience lui fut riche, puisque c’est au cours de ce stage qu’elle choisit sa matière principale, à savoir le droit social lequel recouvre à la fois le droit du travail et le droit de la sécurité sociale.

En effet, c’est l’approche humaine de cette matière qui lui a tout de suite plu. Après un Master 2 en droit des relations de travail dans les entreprises (DRTE) à l’université d’Aix-Marseille et l’obtention de son CAPA à l’EDASE en 2011, elle a commencé à travailler en 2012 dans un cabinet généraliste dans lequel elle intervenait en droit du travail, avant d’intégrer des cabinets spécialisés entre 2013 et 2023 au sein desquels elle est intervenue exclusivement en droit du travail et en droit de la sécurité sociale.
Riche des compétences qu’elle a pu acquérir au cours de sa formation et de ces plus de 10 ans d’expérience en tant qu’avocat en droit du travail et de la sécurité sociale, Maître DROUET se met régulièrement à jour dans sa matière afin d’offrir à ses clients le meilleur accompagnement juridique possible.

Pourquoi faire appel à Maître Muriel DROUET à Marseille ?

Écoute et disponibilité sont deux des principales valeurs de votre avocat. Prendre le temps de comprendre les besoins de ses clients lui permet de construire la stratégie qui sera la plus adaptée à leur situation. Quelque soit votre besoin en droit du travail ou en droit de la sécurité sociale, Maître DROUET vous apportera son expertise pour vous aider.

En tant que salarié pour : En tant qu’employeur pour :

En tant que salarié pour :

- Contester un licenciement quelle qu’en soit la cause (disciplinaire – faute simple, faute grave, faute lourde -, inaptitude, insuffisance professionnelle, économique, désorganisation de la société, etc) ;
- Contester une rupture de période d’essai abusive ;
- Dénoncer un harcèlement au travail ou une discrimination ;
- Réclamer des rappels de salaire (heures supplémentaires, heures complémentaires, heures de nuit, travail le dimanche, rappel de salaires en fonction de la classification conventionnelle, etc) ;
- Contester le non-respect des dispositions applicables en matière de durée du travail ;
- Rompre un contrat de travail (rupture conventionnelle, résiliation judiciaire, prise d’acte) ;
- Trouver une solution amiable avec son employeur ;
- Vérifier la rédaction d’un contrat de travail ;
- Faire reconnaître une faute inexcusable de l’employeur ;
- Faire reconnaître le caractère professionnel d’un accident.
- Contester une demande de remboursement d’un trop-perçu de la CPAM ou de la CARSAT ;
- Contester une décision de la MDPH.

En tant qu’employeur pour :

- Rédiger des contrats de travail et ses avenants ;
- Rédiger des accords collectifs ;
- Réaliser un audit social ;
- Conseiller les employeurs dans la lecture de leur Convention Collective et sur la lecture du Code du travail ;
- Engager une procédure disciplinaire à l’encontre d’un salarié, allant de l’avertissement au licenciement pour faute ;
- Engager une procédure de licenciement économique (individuel, collectif dont PSE), une procédure de licenciement pour inaptitude, une procédure de licenciement pour désorganisation de l’entreprise, une procédure de licenciement pour insuffisance professionnelle ;
- Mettre en œuvre une procédure de rupture conventionnelle ;
- Rompre une période d’essai ;
- Répondre aux réclamations et courrier de contestation des salariés en droit du travail et en droit de la sécurité sociale ;
- Organiser des élections professionnelles ;
- Régler tout litige avec l’URSSAF, la CPAM, les Caisses de retraite en cas de redressement (réponse à la lettre d’observation, contestation de la mise en demeure, opposition la contrainte) ;
- Contester une décision de reconnaissance du caractère professionnelle d’une maladie ou d’un accident ;
- Assister dans le cadre d’une procédure en reconnaissance d’une faute inexcusable.

Vous vous retrouvez dans l’une des situations présentées ci-dessus ? N’hésitez pas à prendre rendez-vous avec Maître Muriel DROUET. Votre avocat en droit du travail et en droit de la sécurité sociale à Marseille est à votre écoute du lundi au vendredi.

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Vous vous retrouvez dans l’une des situations présentées ci-dessus ? N’hésitez pas à prendre rendez-vous avec Maître Muriel DROUET. Votre avocat en droit du travail et en droit social à Marseille est à votre écoute du lundi au vendredi.

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